Tema: Katastrofer, terror og stressmestring

COVID Hospital Cohort-studien: En multisenter, longitudinell kohortstudie av helsepersonells erfaringer, arbeidsforhold og helse før, under og etter COVID-19-pandemien

Helsepersonell er den viktigste ressursen i håndteringen av helsekriser. Under COVID-19-pandemien stod sykehusansatte i langvarige, krevende arbeidssituasjoner med økt risiko for egen helse. COVID Hospital Cohort-studien undersøker hvordan pandemien påvirket helsepersonells arbeidsforhold, helse, resiliens og evne til å stå i jobb over tid. Målet er å gi kunnskap og verktøy som kan styrke arbeidsmiljø, beredskap og en bærekraftig respons ved framtidige helsekriser.

 
2020 Dette prosjektet er pågående 2030

Prosjektleder

Prosjektdeltakere

Å utvikle kunnskap og verktøy for å identifisere og monitorere risikofaktorer og beskyttende forhold for helsepersonell, som grunnlag for kunnskapsbaserte tiltak som kan styrke beredskapen og sikre en bærekraftig kriserespons ved framtidige helsekriser.m arbeidsforhold, behov, og mulige helsekonsekvenser blant personell på sykehus og i prehospitale tjenester som jobber under press i en pandemi.

  • å fremskaffe kunnskap om hvordan COVID-19-pandemien påvirket helsepersonells arbeidsforhold, belastninger, stress og helse og arbeidsdeltagelse over tid
  • å identifisere sentrale arbeidsrelaterte risikofaktorer og beskyttende forhold (resiliensfaktorer) gjennom ulike faser av en prolonged helsekrise
  • å bidra til utvikling av kunnskapsbaserte verktøy og tiltak som kan styrke beredskap, arbeidsmiljø og bærekraftig respons ved framtidige helsekriser

COVID Hospital Cohort er en longitudinell, åpen kohortstudie der N = 2 496 ansatte ved fire universitetssykehus, inkludert Oslo universitetssykehus (OUS), Akershus universitetssykehus (Ahus), St. Olavs hospital (St. Olavs) og Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), har deltatt i én eller flere datainnsamlinger via nettbaserte spørreskjema på fire måletidspunkter sammenfallende med perioder med høy smitte (T1: april–juni 2020, T2: november–desember 2020, T3: april–mai 2021, T4: januar–februar 2022). En femte datainnsamling er planlagt i 2027, fem år etter pandemien, som ledd i oppfølgingsprosjektet RETAIN FORCE. Data fra de fem datainnsamlingene vil kobles til sykehusregistre med informasjon om blant annet arbeidsbelastning, sykefravær og fratreden fra arbeid (2016–2027). Prosjektet benytter avanserte kvantitative og kvalitative metoder.

   

Hold deg oppdatert på dette prosjektet

Vi sender deg en e-post når vi legger til nye resultater